Restriksjonene som ble innført i desember har gjort det tilnærmet umulig for passasjerskipene å drive som normalt. Skjenkestoppen har hatt den største negative virkningen for driften, sammen med kontaktreduserende tiltak
-I dag er flere skip tatt ut av drift og om lag 1000 ansatte er permittert. Samtidig er kompensasjons- og lønnsstøtteordningene lite dekkende for store arbeidsgivere, blant annet på grunn av makstaket for utbetaling. Kravet om ingen permitterte for å motta lønnsstøtte er også svært vanskelig for rederier som er organisert i flere selskaper og sjøfolk og landansatte i hele konsernet ses under ett, sier Harald Solberg administrerende direktør i Rederiforbundet
Han sier skjenkestoppen i praksis er en nedstenging av denne delen av reiselivet.
-Mange av sjøfolkene er nå permittert for tredje gang. Med en annen innretning av lønnsstøtteordningen kunne vi trolig unngått disse permitteringene, sier Solberg.
Uholdbar situasjon
Passasjerskipsrederiene nådde makstaket for kompensasjon allerede før sommeren 2021. Når det samlede makstaket kun økes med 20 millioner kroner, samtidig som det skal gjelde for hele støtteordningens levetid, er det i realiteten ingen kompensasjon å hente for passasjerskipene.
-Når regjeringen kommuniserer at kommuner og helseforetak skal få dekket alle sine koronarelaterte kostnader, samtidig som det forventes at private bedrifter skal bære milliardtap på egen bok, er det en urimelig ubalanse i kompensasjonsordningene. Slik ordningen er innrettet faller også nystartede selskaper utenfor. Det rammer nystartede virksomheter hardt, sier Solberg
Rederiforbundet la derfor frem følgende forventninger til statsråden:
- Behov for rask oppmyking i reglene for skjenkestopp, eventuelt at det åpnes for bruk av koronapass på en måte som gjør at man kan åpne virksomhet forsvarlig.
- Kompensasjonsordningene og lønnsstøtteordningen må innrettes slik at de i praksis også kan brukes av rederiene.
- Behov for også å kunne bruke Statens Obligasjonsfond for finansiering av bedrifter i obligasjonsmarkedet.
- Tidligere og tydeligere avklaringer av detaljer i tiltak og støtteordninger.
- Ta i bruk næringslivets kapasitet for å få fortgang i vaksinetempo.
Tiltakene som ble innført 15. desember gjelder frem til 14. januar.
